Вторник, 19.12.2017, 00:59
Приветствую Вас Гость | RSS

МАОУ СШ № 55 г. Липецка "Лингвист"

Меню сайта
Наш опрос
Какой иностранный язык Вы считаете наиболее перспективным?
Всего ответов: 1291
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Тихонова Татьяна Дмитриевна

Тихонова Татьяна Дмитриевна
Директор школы
высшая категория,отличник народного просвещения, лауреат премии С.А. Шмакова.

Адрес ОУ: 
398016, г.Липецк, ул.Космонавтов, 16А
                тел. (4742)355202, факс (4742)360916
                e-mail: sc55@mail.ru

                        сайт: http://school55lip.ucoz.ru/
График работы: понедельник 7.30-19.00   
                             вторник         8.00-15.00   
                             среда              8.00-16.00   
                             четверг          8.00-15.00   
                             пятница         8.00-15.00   
                             суббота          9.00-12.00


Должностные обязанности:
          

- осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения;

- обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения;

- обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;

- формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

- определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения, принимает решения о программном планировании его работы, участии образовательного учреждения в различных программах и проектах, обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности образовательного учреждения и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в образовательном учреждении;

- обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в образовательном учреждении;

- совместно с Наблюдательным советом образовательного учреждения и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, образовательной программы образовательного учреждения, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка образовательного учреждения;

- создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников образовательного учреждения, направленных на улучшение работы образовательного учреждения и повышение качества образования, поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;

- в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;

- в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с распределением его на базовую и стимулирующую часть;

- утверждает структуру и штатное расписание образовательного учреждения;

- решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения. Осуществляет подбор и расстановку кадров;

- создает условия для непрерывного повышения квалификации работников;

-  обеспечивает установление заработной платы работников образовательного учреждения, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников) выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

- принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;

- принимает меры по обеспечению образовательного учреждения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в образовательном учреждении;

- организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в образовательном учреждении, реализации управления и укрепления дисциплины труда;

- создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении образовательным учреждением;

- утверждает локальные нормативные акты образовательного учреждения, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения представительного органа работников;

- планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников образовательного учреждения;

- обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, предприятиями, организациями, общественностью, родителями (лицами, их заменяющими), гражданами;

- представляет образовательное учреждение в государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях;

- содействует деятельности учительских (педагогических), психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе детских и молодёжных) организаций;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной уставом образовательного учреждения дополнительных источников финансовых и материальных средств;

- обеспечивает представление учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности образовательного учреждения в целом;

- выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;

-  утверждает расписание учебных занятий, графики работы и педагогическую нагрузку работников школы, тарифные списки и графики отпусков;

- обеспечивает государственную регистрацию школы, лицензирование образовательной деятельности, государственную аккредитацию школы;

- руководит деятельностью Педагогического совета школы, организует контроль за ходом выполнения его решения;

-  возглавляет гражданскую оборону школы;

          - контролирует своевременное медицинское обследование работников   и обучающихся школы;

          -является председателем Педагогического совета и председателем аттестационной комиссии на итоговой аттестации за курс среднего (полного) общего образования.

МЫ ВКонтакте
Внимание!


ГЛАВНОЕ
Наши друзья
Вход на сайт
Поиск
Календарь
«  Декабрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
    123
45678910
11121314151617
18192021222324
25262728293031

Copyright MyCorp © 2017
Бесплатный хостинг uCoz